近年來,，我市將鄉(xiāng)村人才隊伍建設與鄉(xiāng)村全面振興總體規(guī)劃和各項建設緊密結合，創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制,，深化鄉(xiāng)村人才培養(yǎng),、引進、管理,、使用,、流動、激勵等制度改革,，激勵各類人才在鄉(xiāng)村廣闊天地大展才華，著力打造了一支懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，為加快建設鄉(xiāng)村全面振興樣板市提供堅強的人才支撐和智力保障,。王霞說,，在鄉(xiāng)村服務人才隊伍建設中，仍存在專業(yè)人才短缺的問題,，影響基層治理效率,。

“例如從農(nóng)村專業(yè)法律人才隊伍建設來看，雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已經(jīng)建起了執(zhí)法隊伍,，但由于專業(yè)法律知識不夠扎實,，面對群眾的法律援助時，一些執(zhí)法人員還是難以提供專業(yè)有效的法律服務,。建議一方面加大現(xiàn)有執(zhí)法人員培訓力度,，一方面引入專業(yè)司法人才，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務人才隊伍,。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生健康人才隊伍建設來看,，目前大多鄉(xiāng)村醫(yī)生是聘用人員，學歷較低,、醫(yī)療水平不高,，建議招聘一批醫(yī)學專業(yè)的高校畢業(yè)生充實鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊伍，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療發(fā)展注入更多活力,。”王霞說,。（見習記者：黎樂樂  記者：馬靜）