今年以來,，西吉縣人社系統(tǒng)本著矛盾糾紛處理“效率化”、勞動爭議調(diào)解“制度化”,、調(diào)解方式“多元化”,、隊伍建設(shè)“專業(yè)化”思路,，培育了一批發(fā)揮實效的金牌調(diào)解組織,。

 西吉縣人社系統(tǒng)充分發(fā)揮調(diào)解組織在維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定中的重要作用，最大限度將矛盾糾紛化解在基層,，通過選取金牌調(diào)解組織,，進(jìn)一步促進(jìn)勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解效能整體提高，更好發(fā)揮調(diào)解在勞動人事爭議處理中的基礎(chǔ)性作用，依法保障勞動者的知情權(quán),、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),，不斷提高企業(yè)自主處理勞動爭議的能力,，最大限度將勞動爭議快捷、平穩(wěn)地化解在源頭,，積極推進(jìn)基層勞動人事爭議調(diào)解工作高質(zhì)量發(fā)展,。目前，德譽(yù)建筑公司和寧夏金盾保安公司被評為自治區(qū)第一批金牌調(diào)解組織,，并推薦為全國金牌調(diào)解組織候選單位,。西吉縣人社系統(tǒng)還將積極申報寧夏新安康醫(yī)院和西吉縣興隆鎮(zhèn)人民政府為自治區(qū)第二批金牌調(diào)解組織。（通訊員 楊正才）