事業(yè)單位招考破除“唯學(xué)歷”還需多走幾步
最近,,事業(yè)單位紛紛發(fā)布2022年招聘公告,。對比往年的招聘公告,準(zhǔn)備報(bào)考事業(yè)單位的求職者發(fā)現(xiàn),,雖然在統(tǒng)一的招聘公告中,,有的事業(yè)單位對學(xué)歷的要求已經(jīng)有所淡化,,如將之前的“本科及本科以上”學(xué)歷要求改為普通高校畢業(yè)生,但具體崗位對學(xué)歷的要求還是“本科及本科以上”,。有的地方在發(fā)布公告時(shí)提出大專以上也可以報(bào)考,,但能報(bào)考的崗位只占總崗位數(shù)的不到3%,絕大部分崗位的學(xué)歷要求是本科及本科以上,,還有的崗位要求研究生,。
前不久,人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》明確要求,,事業(yè)單位公開招聘要樹立正確的選人用人理念,,破除唯名校、唯學(xué)歷的用人導(dǎo)向,,切實(shí)維護(hù),、保障職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權(quán)益和平等競爭機(jī)會(huì)。對于這一要求,,用人單位是否真正執(zhí)行值得關(guān)注,。用人單位在招聘時(shí),應(yīng)根據(jù)崗位的需要提出學(xué)歷要求,,對技能型崗位,,可調(diào)整為大專及以上,切實(shí)建立起重能力而淡化學(xué)歷的用人標(biāo)準(zhǔn),。
當(dāng)前,,許多用人單位在招聘中,不但要看最終學(xué)歷,還搞出一個(gè)“第一學(xué)歷”概念,。只有切實(shí)破除用人單位的唯學(xué)歷,、唯名校用人導(dǎo)向,才能營造重技能淡化學(xué)歷的氛圍,,給職業(yè)院校辦學(xué)提供平等的環(huán)境,。在唯學(xué)歷、唯名校導(dǎo)向下,,我國職業(yè)院校的社會(huì)認(rèn)可度低,,不但家長不愿意送孩子進(jìn)職業(yè)院校求學(xué),職業(yè)院校辦學(xué)者也不愿意堅(jiān)持職業(yè)教育定位,,而我國社會(huì),、經(jīng)濟(jì)發(fā)展,需要大批高素質(zhì)的技能人才,。
破除用人單位的唯學(xué)歷導(dǎo)向,,首先需要機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、國有企業(yè)帶頭,,在招聘中取消不合理的學(xué)歷要求。破除唯學(xué)歷,、唯“第一學(xué)歷”,,第一步就是應(yīng)該清理招聘公告中不合理的學(xué)歷要求,并進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位招聘過程的監(jiān)管,,受理求職者的包括學(xué)歷歧視在內(nèi)的就業(yè)歧視投訴,,及時(shí)糾正不當(dāng)做法。
當(dāng)然,,給高職畢業(yè)生各種應(yīng)聘機(jī)會(huì),,與其能否競爭得過具有本科學(xué)歷的畢業(yè)生,是兩回事,。機(jī)會(huì)平等是公平就業(yè)的基本要求,,人才市場的基本規(guī)則是“供需見面,擇優(yōu)錄用”,。用學(xué)歷要求把職業(yè)院校畢業(yè)生拒之門外,,連機(jī)會(huì)也不給,這就是學(xué)歷歧視,,剝奪職業(yè)院校畢業(yè)生的平等機(jī)會(huì),,也讓職業(yè)院校畢業(yè)生低人一等,這直接影響到職業(yè)院校辦學(xué),。而用人單位的招聘考試如何考,、考什么也是在取消學(xué)歷要求之后需要關(guān)注的問題,。如果只進(jìn)行知識(shí)考試,那職業(yè)院校畢業(yè)生可能考不過本科院校畢業(yè)生,。但是,,對于技能型崗位,應(yīng)該重視技能考核,,由此建立起與崗位對應(yīng)的用人評(píng)價(jià)體系,。
用人單位也要有推進(jìn)教育評(píng)價(jià)改革的社會(huì)責(zé)任感??梢哉f,,當(dāng)前許多家庭都受唯學(xué)歷、唯名校所困,,消除全社會(huì)的教育焦慮,,需要達(dá)成共識(shí)、形成合力,,用人單位更責(zé)無旁貸,。唯學(xué)歷,、唯名校用人,,對用人單位的人力資源建設(shè),其實(shí)也有很大的負(fù)面影響,,因?yàn)楹芏嗲舐氄咂孀非笠蕴嵘龑W(xué)歷來規(guī)劃學(xué)業(yè)發(fā)展和職業(yè)發(fā)展,,并不重視提高自己的能力,用人單位即便獲得一大批高學(xué)歷員工,,可是卻存在能力缺失,,這會(huì)影響用人單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。積極推進(jìn)技能型社會(huì)建設(shè),,既能讓社會(huì)走出教育焦慮,,也會(huì)令用人單位建立起與自己發(fā)展定位相匹配的合理的人力資源隊(duì)伍。
相關(guān)新聞
-
35載行醫(yī)路見證醫(yī)者仁心
[2025-07-10] -
在社團(tuán)中成長 在興趣里閃光
[2025-07-10] -
古雁街道組織學(xué)生家長赴寧夏飛毛腿技工學(xué)校觀摩
[2025-07-10] -
三級(jí)醫(yī)療聯(lián)動(dòng)護(hù)航固原一高危孕產(chǎn)婦平安分娩
[2025-07-09] -
我市27.5萬畝冬小麥?zhǔn)崭钸^半
[2025-07-08] -
寧夏六盤山“避暑季”啟幕 打造18℃清涼旅游盛宴?
[2025-07-07] -
全區(qū)文明素養(yǎng)提升集中示范活動(dòng)在我市啟動(dòng)
[2025-07-05] -
固原市集成道路挖掘修復(fù)“一件事” “六個(gè)一”優(yōu)化服務(wù)場景 助力審批效能再提升
[2025-07-05] -
固原優(yōu)質(zhì)農(nóng)特產(chǎn)品暨“六盤山牛肉”宣傳推介活動(dòng)將在銀川啟幕
[2025-07-04] -
小腳老人的百年記憶
[2025-07-04]