提振信心 共謀發(fā)展 | 推進鄉(xiāng)村小規(guī)模學校優(yōu)化提升
“當前我市城鄉(xiāng)小學之間的教育差距依然存在,,部分鄉(xiāng)村小規(guī)模學校師資配置,、硬件設施相對薄弱,影響教育教學質(zhì)量,,隨著農(nóng)村適齡生源數(shù)量的減少,,鄉(xiāng)村小規(guī)模學校的教育成本不斷增加,面臨撤并的情況,。”市政協(xié)委員馬麒說,。從教25年來,馬麒一直在關注鄉(xiāng)村小學的建設和發(fā)展。
結合當前鄉(xiāng)村小規(guī)模學校發(fā)展現(xiàn)狀,,馬麒建議,,根據(jù)學齡人口變動趨勢,科學研判鄉(xiāng)村小規(guī)模學校發(fā)展前景,,做好鄉(xiāng)村小規(guī)模學校發(fā)展中長期規(guī)劃,,實施義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升項目,分類推進鄉(xiāng)村小規(guī)模學校高質(zhì)量發(fā)展,,進一步加強農(nóng)村義務教育學校標準化建設,;推進鄉(xiāng)村相對集中辦學改革試點工作,探索實施鄉(xiāng)村小規(guī)模學校“幼小一體化”學制改革,,穩(wěn)定生源規(guī)模,,拓寬鄉(xiāng)村小規(guī)模學校發(fā)展空間,縮小與城鎮(zhèn)學校的差距,,提高學校教學質(zhì)量,,吸引學生回流;根據(jù)學校的班級,、課程和教師課時量等情況,,適當增加鄉(xiāng)村小規(guī)模學校教師比例,實施教師“縣管校聘”政策,,開展鄉(xiāng)村小規(guī)模學校教師跨校走教計劃,,按照年齡結構選派在編教師到鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和教學點任教;推進集團化辦學,,采取多校協(xié)同,、區(qū)域組團、委托托管等方式,,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)學校與鄉(xiāng)村薄弱學校結對幫扶,。(見習記者:蘭婷婷 記者:蘆淑穎)
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