今年以來,，我市創(chuàng)新“山海聯(lián)動,、山川聯(lián)動、市縣聯(lián)動”就業(yè)促進(jìn)機(jī)制,，賦能“10+N”公共就業(yè)服務(wù),，推動31.62萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)收74億元,，1.06萬人通過招聘活動實現(xiàn)就業(yè)。

 “山海聯(lián)動”提供就業(yè)增收致富路徑,。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和務(wù)工就業(yè),，深化閩寧勞務(wù)協(xié)作,，建立“校企合作、訂單培訓(xùn),、精準(zhǔn)就業(yè)”人才培養(yǎng)模式,，實現(xiàn)從技能人才培養(yǎng)、實訓(xùn)生產(chǎn)到高質(zhì)量就業(yè)的新路徑,。探索“政府引導(dǎo),、市場運作、能人帶動”轉(zhuǎn)移就業(yè)模式,，出臺跨省獎補政策,，釋放政策紅利，持續(xù)擦亮閩寧勞務(wù)協(xié)作“金字招牌”,，同時拓展與珠三角,、長三角合作。目前,，開展勞務(wù)協(xié)作27次,，邀請116家閩籍企業(yè)來固參加招聘活動，組織2022名務(wù)工人員赴閩就業(yè),，支持農(nóng)村勞動力到第三地實現(xiàn)就業(yè)3345人,。

 “山川聯(lián)動”促進(jìn)產(chǎn)業(yè)資源有力互補。圍繞“引進(jìn)來”,，實施高校全職引進(jìn)人才行動,，自主招聘高層次急需緊缺人才，征集專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,，開展專家基層服務(wù)活動,、高素質(zhì)農(nóng)民職稱評審等。聚焦“輸出去”,，加強人力資源市場化,、規(guī)范化、體系化建設(shè),，健全跨區(qū)域信息共享和勞務(wù)輸出機(jī)制,，擇優(yōu)篩選生產(chǎn)規(guī)模較大、企業(yè)信用良好,、用工崗位豐富,、薪資待遇優(yōu)厚的市外用工企業(yè)，促進(jìn)勞動力有序流動,。

 “市縣聯(lián)動”實現(xiàn)人力資源高效匹配,。構(gòu)建市級牽頭抓總，縣區(qū)各負(fù)其責(zé)，市縣一體推進(jìn)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工程工作框架,。市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅持“月調(diào)度,、季通報、半年看進(jìn)度,、全年比成效”,，分解目標(biāo)任務(wù)，明確時序進(jìn)度,，壓實了各方責(zé)任,。以信息化引領(lǐng)服務(wù)能力提升為手段，在全市范圍內(nèi)推進(jìn)固原市勞動力就業(yè)服務(wù)平臺項目建設(shè),，市縣網(wǎng)絡(luò)招聘,、直播帶崗、線下招聘共同發(fā)力,，持續(xù)開展“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項活動,，保持勞動力市場熱度。

 今年以來,，我市還頻繁開展線上線下招聘活動,，利用微信公眾號、抖音直播間等持續(xù)推送用工信息,，利用集日進(jìn)村（社區(qū)）,、進(jìn)移民安置區(qū)等方式開展招聘活動，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),。截至目前,，共走訪200余家企業(yè)開展調(diào)研、征集崗位,、宣傳政策,，舉辦招聘活動352場，提供就業(yè)崗位14.8萬個,。強化移民群眾“131”就業(yè)幫扶,，設(shè)立移民安置區(qū)勞務(wù)工作站30個，配備勞務(wù)聯(lián)絡(luò)員,，開展政策入戶,，實現(xiàn)移民群眾2.4萬人就業(yè)。（記者：胡  欣）