我市創(chuàng)新四項機制確保“三支一扶”人員下得去留得住干得好流得動
“支醫(yī)一年多,,我參與了疫情防控、轄區(qū)居民健康宣教等工作,,實現(xiàn)了從校園到基層、從理論教學(xué)到臨床實踐的過渡,。”2022年,,畢業(yè)于山西中醫(yī)藥大學(xué)康復(fù)治療學(xué)專業(yè)的大學(xué)生禹典,通過“三支一扶”考試分配到?jīng)茉纯h香水鎮(zhèn)香水社區(qū)衛(wèi)生站工作,。今年以來,,我市把高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃作為一項重要的人才工程、就業(yè)工程和民生工程,,通過探索創(chuàng)新“精準(zhǔn)匹配崗位,、嚴(yán)管厚愛并舉、搭臺鋪路壓責(zé),、優(yōu)化跟蹤服務(wù)”四項機制,,確保“三支一扶”高校畢業(yè)生下得去、留得住,、干得好,、流得動。
禹典的經(jīng)歷,,只是參加我市“三支一扶”計劃人員的一個縮影,。“三支一扶”計劃是人力資源社會保障部等部門組織實施的基層服務(wù)項目,主要選派高校畢業(yè)生到基層開展支教、支農(nóng),、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù),。
我市成立“三支一扶”計劃招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組,圍繞基層工作實際,,加強與用人單位的對接溝通,,全面征集崗位需求,,制定崗位匹配方案,,拓展農(nóng)技推廣、水利建設(shè),、醫(yī)療衛(wèi)生等基層急需緊缺崗位,,精準(zhǔn)制定招募計劃,不斷優(yōu)化人員招募結(jié)構(gòu),。搶抓高校學(xué)生畢業(yè)季,,利用《固原日報》、固原掌上就業(yè)創(chuàng)業(yè)等平臺,,宣傳政策,,動員符合條件的高校畢業(yè)生報名參加。建立“一考兩用”機制,,做好資格審核,、考試錄用等工作,確保“三支一扶”計劃名額招滿后,,從剩余人員中擇優(yōu)招募學(xué)前教育,、司法協(xié)理、城鄉(xiāng)社區(qū),、鄉(xiāng)村醫(yī)生等“基層服務(wù)專項”計劃人員,。
開展崗前教育和培訓(xùn),引導(dǎo)“三支一扶”人員盡快轉(zhuǎn)變角色,、適應(yīng)崗位,,扎根基層服務(wù)一線。堅持“誰用人,、誰管理,、誰培養(yǎng)、誰受益”,,強化日??记诤涂己斯芾怼<訌?ldquo;三支一扶”人員關(guān)心關(guān)愛,,協(xié)調(diào)解決學(xué)習(xí),、工作、生活等問題,,每年對優(yōu)秀“三支一扶”人員進行慰問,。維護勞動權(quán)益,,按月發(fā)放生活補貼,按規(guī)定繳納社保,,服務(wù)期滿6個月發(fā)放一次性安置費3000元,。
王雅婷2022年大學(xué)畢業(yè)后報考了“三支一扶”,被分配到家鄉(xiāng)的西吉縣將臺堡紅軍長征會師紀(jì)念園工作,。為了講好紅色故事,,她不斷提升業(yè)務(wù)技能,努力背誦講解詞,,爭取做到精益求精,。我市將“三支一扶”人員分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn),引導(dǎo)他們貼近群眾,,服務(wù)基層,,積累工作經(jīng)驗。我們實施崗位成長培養(yǎng)計劃,,評選“最美基層大學(xué)生”,,并宣傳高校畢業(yè)生扎根基層、奉獻(xiàn)六盤的典型事跡,。同時,,對服務(wù)期滿退出管理的“三支一扶”人員做好相關(guān)服務(wù),為考核合格人員保留研究生入學(xué)資格,,落實定向考錄(招聘),、工齡計算等政策。在每年公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中,,拿出不少于15%的崗位定向招考“三支一扶”計劃,、“西部志愿者”計劃、基層服務(wù)項目人員,。開展“10+N”服務(wù)專項行動,,鼓勵國有企業(yè)基層單位優(yōu)先吸納服務(wù)期滿的“三支一扶”人員,暢通流動渠道,,進一步擴大社會化就業(yè),。支持大學(xué)生創(chuàng)新就業(yè),將有創(chuàng)業(yè)意愿的人員納入創(chuàng)業(yè)扶持范圍,,按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)幫扶政策,。
2006年以來,我市累計有1.4萬余名高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)奔赴基層開展“三支一扶”工作,。今年新招募的1250名“三支一扶”高校畢業(yè)生,,從9月1日開始分赴基層,為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。(記者:胡欣)
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