“到先進村觀摩學習,，更要去薄弱村‘把脈問診’,。”固原市原州區(qū)開城鎮(zhèn)駐村干部郭勇建議，駐村干部交流要從實際出發(fā),，找差距,、促提升,。

　　 “什么地方強,，哪些方面弱，要找出問題根源,，才能‘對癥下藥’,。”彭堡鎮(zhèn)駐村干部張勝建議,，取長補短,，才能共同進步。

　　近日,，固原市原州區(qū)召開第二季度駐村工作推進會,，來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道駐村干部代表先后到三營鎮(zhèn)安和村、頭營鎮(zhèn)蔣河村和楊郎村觀摩學習?，F(xiàn)場,，駐村干部你一言我一句，分享駐村經(jīng)驗,，為黨建引領村集體經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展建言獻策,。

　　人才振興是鄉(xiāng)村振興的關鍵。原州區(qū)探索建立駐村干部“片區(qū)”交流機制,，通過劃定片區(qū),、走村觀摩,、互評互鑒，幫助駐村干部提升履行“四大職責”水平,，為助推鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)能干事,、會干事、干成事的人才隊伍,。

　　原州區(qū)將11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)148個村和2個街道4個重點移民社區(qū)劃分為4大片區(qū),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)又按照產(chǎn)業(yè)相近、地域相鄰的特點將片區(qū)劃分為若干“小片區(qū)”,，由組織部聯(lián)合鄉(xiāng)村振興局每季度開展一次交流學習活動,。

　　今年以來，原州區(qū)創(chuàng)新推出“片區(qū)交流”機制,，采取“黨建+駐村工作隊+發(fā)展產(chǎn)業(yè)”模式,，開展跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨縣互學互鑒活動,，以此調動駐村干部積極性,，提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力,，形成抓產(chǎn)業(yè),、帶民富的濃厚氛圍。