近日,，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳出臺(tái)《關(guān)于我區(qū)加強(qiáng)企業(yè)招聘用工服務(wù)的通知》,，通過優(yōu)化信息發(fā)布服務(wù),、擴(kuò)大技能人才供給等十條政策措施，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗,，努力擴(kuò)大就業(yè)容量,，切實(shí)做好企業(yè)招聘用工服務(wù)。

　　《通知》提出,，我區(qū)各級(jí)人社系統(tǒng)將通過窗口經(jīng)辦,、網(wǎng)絡(luò)登記、上門走訪、調(diào)研座談等方式,，摸清各類用工主體招聘崗位和零工需求信息,，通過線上線下動(dòng)態(tài)歸集、多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)發(fā)布招聘信息,。鼓勵(lì)各地開通招聘大篷車,、開展“送崗下鄉(xiāng)”活動(dòng)方式，向勞動(dòng)者較集中的地區(qū)發(fā)布招聘信息,。結(jié)合當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，有針?duì)性地適時(shí)舉辦小規(guī)模、定制化等“專精小新”現(xiàn)場招聘會(huì),，組織開展“民營企業(yè)招聘月”“大中城市聯(lián)合招聘”等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),，充分利用新媒體平臺(tái)常態(tài)化組織“直播帶崗”等線上招聘活動(dòng)為用人單位招聘用工提供全方位公共就業(yè)服務(wù)。

　　聚焦承擔(dān)自治區(qū)重大工程項(xiàng)目,、公共事業(yè)運(yùn)行,、群眾生活必需等涉及國計(jì)民生和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，建立重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制,，加強(qiáng)閩寧等東西部勞務(wù)協(xié)作,，加快勞務(wù)品牌建設(shè)，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立用工余缺調(diào)劑平臺(tái),，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范開展用工余缺調(diào)劑機(jī)制,，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地就業(yè)和外出務(wù)工。完善就業(yè),、社保等涉企事項(xiàng)清單,，明確服務(wù)對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn),、申領(lǐng)流程等,，精簡證明材料，優(yōu)化經(jīng)辦流程,，深入推進(jìn)企業(yè)招用員工“一件事”打包辦服務(wù),，推進(jìn)就業(yè)登記、參保繳費(fèi),、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移,、社保卡申領(lǐng),、人事檔案服務(wù)等事項(xiàng)一門受理,、并聯(lián)辦理，3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)企業(yè)招用員工打包業(yè)務(wù),，進(jìn)一步提高政策服務(wù)透明度,。

　　擴(kuò)大技能人才供給,，全面推動(dòng)實(shí)施“技能寧夏行動(dòng)”，開展高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn),，制定完善我區(qū)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄,，依托職業(yè)院校、技工院校等機(jī)構(gòu),，創(chuàng)新校企合作模式,，鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校共建實(shí)訓(xùn)基地,，通過校企雙師帶徒,、工學(xué)交替等方式，鼓勵(lì)引導(dǎo)各種社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展急需緊缺職業(yè)工種培訓(xùn),。對(duì)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施目錄清單管理,，公布培訓(xùn)項(xiàng)目目錄、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄,，為勞動(dòng)者按需選擇技能培訓(xùn)提供便利,。

　　《通知》明確，我區(qū)各地人社部門要加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo),，及時(shí)發(fā)布人力資源市場供求狀況和工資指導(dǎo)價(jià)位,，幫助企業(yè)了解市場供需狀況，科學(xué)設(shè)置崗位,，制定招聘計(jì)劃,，引導(dǎo)其理性招聘。指導(dǎo)和督促企業(yè)依法合規(guī)用工,，合理確定勞動(dòng)報(bào)酬,，切實(shí)履行用工主體責(zé)任和吸納就業(yè)困難人員等群體就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，依法保障職工勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)報(bào)酬,、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。及時(shí)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等就業(yè)政策，向求職者客觀解讀就業(yè)形勢(shì),，推送誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和招聘網(wǎng)站信息,，組織參加現(xiàn)場觀摩、模擬實(shí)踐,、就業(yè)見習(xí)等體驗(yàn)式就業(yè)活動(dòng),，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”推薦大齡勞動(dòng)者,、就業(yè)困難人員,、殘疾人、登記失業(yè)人員、未就業(yè)畢業(yè)生等重點(diǎn)群體到適合的企業(yè)應(yīng)聘求職,。

　　《通知》要求,，我區(qū)各級(jí)要開展清理整頓人力資源市場秩序等專項(xiàng)行動(dòng)，依法查處發(fā)布虛假招聘信息,、簽訂不實(shí)就業(yè)協(xié)議等擾亂人力資源市場秩序的違法違規(guī)行為,，堅(jiān)決防止和糾正性別、民族,、年齡,、學(xué)歷等就業(yè)歧視，消除不合理限制,，營造公平就業(yè)的良好環(huán)境,。充分發(fā)揮發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，通過線上線下結(jié)合,、各類機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)等方式,，為企業(yè)提供用工招聘、勞務(wù)派遣,、員工培訓(xùn),、人力資源服務(wù)外包等急需必需服務(wù)，以及高級(jí)人才尋訪,、人才測評(píng),、人力資源管理咨詢等專業(yè)化服務(wù)等，構(gòu)建多元主體服務(wù)格局,。把加強(qiáng)企業(yè)招聘用工服務(wù)作為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)重要任務(wù),，加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)測，探索開展人力資源供需預(yù)測,，強(qiáng)化用工形勢(shì)研判和分析解讀,，引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)招聘用工和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合理開展職業(yè)技能培訓(xùn)。